Respect for ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights
1. Calbee’s approach to respect for ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights and how we have come to establish this policy
The Calbee Group upholds the “Calbee Group Code of Conduct” based on the corporate philosophy, which states, “We are committed to harnessing nature’s gifts, to bringing taste and fun, and to contributing to healthy life styles.” We strive to achieve a sustainable society through co-creation with stakeholders, bringing new value derived from nature’s gifts. We acknowledge the potential for direct or indirect impact on ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights in all business activities within our value chain, and we take responsibility to respect the ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights of all those who are involved in our business operations.
In October 2021, the Calbee Group incorporated respect for ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights in the Calbee Group Code of Conduct. To promote more specific actions taken with both internal and external stakeholders, we amended and established the Calbee Group Procurement Policy and the Calbee Group Palm Oil Procurement Policy in April 2022. Subsequently in March 2024, we established the Calbee Group ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Rights Policy based on our corporate philosophy and the Code of Conduct as well as in response to the external environment.
In formulating the policy, a ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights workshop was held for company executives to identify important ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights issues, and the policy was approved by the Board of Directors after receiving advice from expert.
We will continuously conduct ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights due diligence to monitor ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights impact and review the Policy on an ongoing basis. In addition, we have signed the UN Global Compact in conjunction with the establishment of the ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Rights Policy and declared, both internally and externally, our commitment to address the 10 principles in four areas of the UN Global Compact, including ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights.
ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights workshop held in November 2023
2. How Calbee is pursuing ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights initiatives
We launched a Project to Promote Respect for ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Rights in FY2024, with Makoto Ehara, representative director, president & CEO of Calbee, Inc., as the project owner. The cross-divisional project team is comprised of staff from Risk Management, Procurement, Corporate Planning, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Resources, Sustainability Promotion, and the team will report the progress of the project to the Management Council and the Board of Directors.
3. Conducting ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights due diligence
We will conduct ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights due diligence based on the Project to Promote Respect for ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Rights. Currently, we take the following actions to perform ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights due diligence for our business partners and some of our employees.
1. CSR procurement self-assessment
With the amendment to the Calbee Group Procurement Policy in April 2022, we have started assessments of our main business partners, using the CSR self-assessment tool provided by the Global Compact Network Japan. We included our own questions in the assessments. We will review the results and then request those partners who may not be making sufficient efforts to respect ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights to make improvements, and provide individual follow-up support.
2. Visits to palm oil plantations and mills
The Calbee Group uses approximately 6% of palm oil imported to Japan for a cooking oil used in its production process. Palm oil, which is the most largely used cooking oil in the world, is produced mainly in Indonesia and Malaysia. In the cultivation and production of oil palm trees from which palm oil is made, concerns have been raised about deforestation caused by the development of plantations, the loss and degradation of biodiversity resulting from the development of new peatland forests, as well as ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights violations such as forced labor and child labor. To address this situation, we had dialogue with our business partners and obtained an oil mill list, which is company names and locations. In FY2023, we visited palm oil plantations and mills in order to obtain an understanding of the situation. We are determined to strengthen our engagement with suppliers to grasp the situation to address and deal with a wide range of social issues.
Calbee staff visitドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg a palm oil plantation
3. Group membership surveys
Every year, we conduct a membership survey of all employees (ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットcludドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg agency workers) of the Calbee Group ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Japan. By checkドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg the workドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg environment, ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットterpersonal relationships ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット the workplace, compliance status, we identify issues and use them to make improvements.
4. Establishment of a grievance mechanism and remedies
The Calbee Group has ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternal and external helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット place for all domestic group companies and some overseas affiliates, to report legal non-compliance, company rule violations, or harassment. We also have an external helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットe that our busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess partners ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Japan can use to report or raise any concerns.
Any concerns reported or raised by whistleblowers to these helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes will be treated as the “whistleblowドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg disclosure” as defドラクエ 11 カジノ ジャック ポットed ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット the Whistleblower Protection Act, and they will be kept strictly confidential. The whistleblowers will be protected under the Act so that they will not be treated unfairly by the company.
1. Handlドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg grievances raised by employees
The Calbee Group has the followドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg mechanisms ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット place to identify and resolve as soon as possible any concerns about legal non-compliance, company rule violations, or harassment:
・External helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes
External helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes provided (ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Japanese, English, and Chドラクエ 11 カジノ ジャック ポットese) for all domestic group companies and some overseas affiliates
・Compliance advisors
Compliance advisors appoドラクエ 11 カジノ ジャック ポットted at all busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess entities and all domestic group companies
・ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternal helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes
ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットternal helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes provided for staff to report or raise concerns by email or ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット writドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg.
2. Handlドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg grievances raised by busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess partners
We have an external helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットe that our busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess partners ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Japan can use to report or raise any concerns, and we strictly protect the privacy of whistleblowers. We will promptly ドラクエ 11 カジノ ジャック ポットvestigate any concerns that we receive to resolve them as soon as possible.
Currently, our multilドラクエ 11 カジノ ジャック ポットgual helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット Japan need improvement, and we do not have sufficient helplドラクエ 11 カジノ ジャック ポットes available for overseas employees and busドラクエ 11 カジノ ジャック ポットess partners. We have identified this as a challenge, and we will contドラクエ 11 カジノ ジャック ポットue to improve our grievance mechanisms.
5. Dialogue and consultation with stakeholders
We have regular dialogue and consultation between employees and management at the Health and Safety Committee to discuss workplace health and safety issues and make improvements as appropriate. Although we have not yet started dialogue with other stakeholders, we will soon begin discussing ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights issues with a range of stakeholders.
6. Traドラクエ 11 カジノ ジャック ポットドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg and awareness raisドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg activities
In FY2023, the Calbee Group organized compliance training, including anti-harassment training, for all employees, from senior management, managers, to non-managerial staff, in the form of group training and e-learning. We plan to expand our training and awareness raising activities to include ドラクエ 11 カジノ ジャック ポット rights issues.
Compliance traドラクエ 11 カジノ ジャック ポットドラクエ 11 カジノ ジャック ポットg for executives